Les représentants du syndicat Force Ouvrière de La Banque Postale de Gérardmer ont donc été reçus à Nancy cet après-midi par le directeur régional et le directeur des ressources humaines du réseau.
Il a été proposé au syndicat de mettre en place un protocole des risques de harcèlement moral à travers plusieurs intervenants tels que le médecin de prévention, l’assistante sociale ainsi que deux intervenants externes à la Poste.
Le directeur régional du réseau La Banque Postale tirera les conclusions de ce protocole d’ici deux à trois mois et agira en conséquence. Toutes les parties seront entendues, agents comme cadres seront appelés à donner leur ressenti aux divers intervenants. Pour l’heure, cette décision satisfait Force Ouvrière jusqu’aux conclusions du protocole et aux décisions qui en découleront.
Les représentants du syndicat Force Ouvrière de La Banque Postale de Gérardmer ont donc été reçus à Nancy cet après-midi par le directeur régional et le directeur des ressources humaines du réseau.
Il a été proposé au syndicat de mettre en place un protocole des risques de harcèlement moral à travers plusieurs intervenants tels que le médecin de prévention, l'assistante sociale ainsi que deux intervenants externes à la Poste.
Le directeur régional du réseau La Banque Postale tirera les conclusions de ce protocole d'ici deux à trois mois et agira en conséquence. Toutes les parties seront entendues, agents comme cadres seront appelés à donner leur ressenti aux divers intervenants. Pour l'heure, cette décision satisfait Force Ouvrière jusqu'aux conclusions du protocole et aux décisions qui en découleront.
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